Разъяснения государственных органов

Как получить стандартный вычет на ребенка, если работодатель его не предоставил?

Дата публикации

Документ

Информация УФНС России по Новгородской области от 02.06.2026

Комментарий

УФНС России по Новгородской области напомнило, что родители, на обеспечении которых находится ребенок в возрасте до 18 лет, имеют право ежемесячно получать стандартный налоговый вычет.

При определении размера вычета учитывается общее количество детей. Первый ребенок – это ребенок, наиболее старший по возрасту, вне зависимости от того, предоставляется на него вычет или нет. Вычеты предоставляются в следующем размере:

В двойном размере вычет предоставляется единственному родителю (усыновителю, опекуну, попечителю). Либо работник получает вычет за второго родителя в связи с отказом последнего от получения вычета.

Заявление на указанный налоговый вычет подавать не нужно, если у работодателя есть сведения о детях работника. Если налогоплательщик впервые получает такой вычет, необходимо представить подтверждающие документы – копию свидетельства о рождении ребенка, справку об отсутствии факта государственной регистрации брака, выданную органами ЗАГСа (для подтверждения статуса единственного родителя), справку об установлении инвалидности и удостоверение, если ребенок – инвалид, а также выданную образовательным учреждением справку, подтверждающую очную форму обучения.

При наличии нескольких работодателей вычет предоставляется только у одного из них по выбору сотрудника.

В случае изменения обстоятельств, влияющих на право или размер вычета (рождение следующего ребенка, изменение формы обучения и т. п.), необходимо сообщить об этом работодателю и предоставить обновленные документы.

Вычет на детей положен работнику, который является резидентом РФ, за каждый месяц календарного года, пока его доход (за исключением дивидендов, полученных резидентами РФ), исчисленный с начала налогового периода и облагаемый по ставке, предусмотренной п. 1 ст. 224 НК РФ, не достигнет 450 000 руб.

Вычет на ребенка положен с месяца его рождения (усыновления, установления опеки, попечительства) и до конца года, в котором ему исполнилось 18 лет. Вычет на учащегося организации, осуществляющей образовательную деятельность, в возрасте до 24 лет положен за период обучения.

Пример расчета стандартного налогового вычета.

Пример

У работника двое детей (4 года и 8 лет). Ежемесячный доход (заработная плата) составляет 55 000 руб.

Общая сумма ежемесячных налоговых вычетов, на которые имеет право работник, составит: 1400 + 2800 = 4200 руб.

Доход работника достигнет лимита в 450 000 руб. в сентябре 2026 года (55 000 x 9 мес. = 495 000). Поэтому уже с сентября стандартный вычет работнику не положен.

В январе – августе ежемесячный доход работника, облагаемый налогом, составит: 55 000 – 4200 = 50 800 руб. НДФЛ нужно рассчитать по ставке 13 %.

В январе – августе 2026 г. ежемесячный налог составит 6604 руб. (50 800 x 13 %).

С сентября НДФЛ составит 7150 руб. (55 000 x 13 %).

Если стандартный налоговый вычет не был предоставлен работодателем или предоставлен в меньшем размере, то по окончании года налогоплательщик может обратиться за вычетом в налоговый орган по месту жительства или в МФЦ, представив налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ с подтверждающими документами.

Представить налоговую декларацию можно через сервис ФНС "Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц". Воспользоваться личным кабинетом можно не только с помощью логина и пароля, полученных в налоговом органе, но и с помощью реквизитов доступа, используемых для авторизации на портале Госуслуг.