Документ

Письмо Минтруда России от 31.07.2026 № 16-5/ООГ-947

Комментарий

Работодатели, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, должны подавать в службу занятости населения (СЗН) сведения о выполнении этой квоты (п. 7 ч. 1 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", далее – Закон № 565-ФЗ).

Информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов нужно представлять ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным (ч. 7 ст. 53 Закона № 565-ФЗ). Такая информация представляется в СЗН по форме № 7, утв. приказом Минтруда России от 16.04.2024 № 195н. С 1 сентября 2026 года будет применяться обновленная форма № 7 (приказ Минтруда России от 12.05.2026 № 204н).

Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 193 ГК РФ). Таким образом, если 10-е число месяца, следующего за отчетным, выпадает на выходной день, подать форму № 7 можно в ближайший следующий за ним рабочий день.

В октябре 2026 года срок представления отчетности о выполнении квоты для приема на работу инвалидов приходится на выходной день (10.10.2026 – суббота). Поэтому работодатель должен представить в СЗН информацию о выполнении квоты по форме № 7 не позднее 12 октября 2026 года (понедельник).