Документ

Письмо Минфина России от 31.07.2026 № 03-15-07/66365

Комментарий

При вахтовом методе работа осуществляется вне места постоянного проживания работников, когда нельзя обеспечить ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Работодатель может организовать питание для таких сотрудников или компенсировать его стоимость. Обязанность предоставлять работникам при вахтовом методе работ трехразовое питание установлена в п. 6.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82. В ТК РФ аналогичных положений нет. При этом работодатель вправе предоставлять такое питание бесплатно.

Минфин России в письме от 31.07.2026 № 03-15-07/66365 напомнил, что если работникам предоставляется бесплатное питание на основании коллективного договора или иного локального акта организации, то расходы на оплату такого питания подлежат обложению страховыми взносами как выплата в натуральной форме в рамках трудовых отношений. Не подлежит обложению страховыми взносами стоимость бесплатного питания работников, предоставляемого в соответствии с законодательством России, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления (п. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Есть и альтернативный вариант действий в этой ситуации, который подтверждают некоторые суды. Более подробно см. в нашей рекомендации.