Документ

Письмо Минфина России от 27.05.2026 № 03-03-06/1/44640

Комментарий

Из письма Минфина России от 27.05.2026 № 03-03-06/1/44640 следует, что добровольные стимулирующие выплаты и премии сотрудникам, находящимся в мобилизационном людском резерве, за время прохождения специальных сборов не уменьшают налогооблагаемую прибыль работодателя.

Ведомство напомнило, согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ, под мобилизационным людским резервом понимаются граждане, пребывающие в запасе и заключившие контракт с Минобороны РФ (п. 2 ст. 51.2). При этом они могут направляться на специальные сборы для защиты критически важных объектов и систем жизнеобеспечения (п. 4 ст. 57.1). На время сборов резервисты полностью обеспечиваются за счет федерального бюджета.

Поскольку в этот период работник выполняет государственные задачи и не исполняет свою непосредственную трудовую функцию в интересах организации, любые дополнительные добровольные выплаты со стороны компании не могут быть признаны экономически оправданными затратами в соответствии с п. 1 ст. 252 НК РФ.

Что касается расходов на оплату труда, то, согласно п. 6 ст. 255 НК РФ, к ним относятся только установленные законодательством суммы среднего заработка, сохраняемого на время выполнения работниками государственных обязанностей. Любые иные добровольные начисления (включая премии сверх среднего заработка) под эту норму не подпадают и при расчете налога на прибыль не учитываются.