Документ
Письмо Минтруда России от 21.07.2026 № 15-2/ООГ-1263
Комментарий
Работодатель обязан бесплатно выдавать средства индивидуальной защиты (СИЗ) всем работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах в особых температурных режимах, а также на работах, связанных с загрязнением (ч. 1 ст. 221 ТК РФ). Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н (далее – Правила).
Дежурные СИЗ закрепляются за определенными рабочими местами или объектами. Такие СИЗ выдаются поочередно нескольким работникам только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены (п. 32 Правил).
Дежурные СИЗ необходимо выдавать:
- при выполнении отдельных видов работ (например, проведение замеров напряжения, работа на высоте, осмотр электроустановок);
- руководителям, специалистам, ИТР, бригадирам, мастерам, которые периодически посещают производственные помещения (площадки);
- лицам, которые проходят профессиональное обучение или производственную практику;
- инспекторам контролирующих ведомств (например, ГИТ).
Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее – Единые типовые нормы), которые с 01.09.2025 должны применять все работодатели.
Работодатель обязан разработать и утвердить локальным нормативным актом Нормы выдачи СИЗ работникам. Они разрабатываются на основании Единых типовых норм с учетом результатов специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков, мнения профсоюза или другого представительного органа работников (при его наличии) (п. 10 Правил). В Нормах выдачи СИЗ, утвержденных работодателем, указывается срок эксплуатации СИЗ.
Сроки эксплуатации СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам (п. 56 Правил). Дата выдачи фиксируется в личной карточке учета выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ. При этом, согласно п. 57 Правил, сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроки, указанные в Нормах выдачи СИЗ, утвержденных работодателем.
Отметим, что срок эксплуатации СИЗ отличается от срока их годности или хранения.
Срок годности или хранения СИЗ должен быть указан производителем в эксплуатационной документации – руководстве по эксплуатации, инструкции или паспорте изделия. Такое требование закреплено в Техническом регламенте Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011), утвержденном решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878.
Минтруд России в письме от 21.07.2026 № 15-2/ООГ-1263 указал на недопустимость продления сроков носки и эксплуатации СИЗ. Это связано с тем, что Правила не предусматривают возможность увеличения установленных нормативных сроков.
Таким образом, срок годности и срок эксплуатации СИЗ – это разные понятия, которые не всегда совпадают. Срок годности может быть больше нормативного срока эксплуатации СИЗ. При этом эксплуатировать СИЗ нельзя дольше срока, установленного Нормами выдачи СИЗ. Если срок годности СИЗ еще не истек, но нормативный срок эксплуатации закончился, СИЗ необходимо заменить.