Документ
Письмо Минфина России от 17.07.2026 № 03-03-07/61788
Комментарий
Государственные органы вправе привлекать граждан к исполнению государственных обязанностей (ст. 170 ТК РФ).
Государственная или общественная обязанность – это обязанность, возлагаемая на граждан государством, по временному выполнению функций, направленных на обеспечение государственных или общественных интересов.
Например, к государственным обязанностям относятся:
- исполнение гражданином воинской обязанности, т. е. прохождение медицинского освидетельствования, призывной комиссии, военных сборов и т. п. (п. 1–2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", далее – Закон № 53-ФЗ);
- участие в суде в качестве присяжного заседателя (ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 № 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации");
- исполнение обязанностей члена избирательной комиссии, комиссии референдума для участия в подготовке и проведении выборов, референдума (ч. 3 ст. 76 Федерального закона от 22.02.2014 № 20-ФЗ "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации").
Согласно ст. 165 ТК РФ, работникам в случае исполнения государственных и общественных обязанностей предоставляются гарантии и компенсации.
Минфин России в письме от 17.07.2026 № 03-03-07/61788 рассмотрел вопрос учета сумм среднего заработка, начисляемых работнику за время выполнения государственных (общественных) обязанностей, в целях налога на прибыль.
Ведомство отметило, что в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (ст. 255 НК РФ).
К указанным расходам в целях налогообложения прибыли относится, в частности, сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных и (или) общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством РФ о труде (п. 6 ст. 255 НК РФ).
Таким образом, организация вправе учитывать такие выплаты при формировании налоговой базы по налогу на прибыль.
Обратите внимание, средний заработок, выплачиваемый работнику, который призван на военные сборы в соответствии с порядком, установленным постановлением Правительства России от 01.12.2024 № 704, компенсируется работодателю из бюджета. В этом случае на произведенные расходы работодатель уменьшает доходы, а полученные суммы компенсаций должен включить в доходы (письмо Минфина России от 21.07.2010 № 03-03-06/1/473).