Документ
Письмо СФР от 24.09.2026 № 14-20/52103
Комментарий
СФР в письме от 24.09.2026 № 14-20/52103 рассказал, как неполное рабочее время влияет на расчет пособия по временной нетрудоспособности. Ведомство рассмотрело ситуацию назначения пособия по уходу за больным ребенком сотруднице, занятой на 0,3 ставки, однако эти выводы применимы при расчете пособия и по болезни (травме) самого сотрудника, а также для занятости на любую ставку (если она меньше целой).
Ведомство напомнило, согласно ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ), средний заработок, исходя из которого рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ (в местностях, в которых применяются районные коэффициенты (РК), то МРОТ с учетом этих РК) в следующих случаях:
- сотрудник не имел заработной платы в расчетном периоде;
- фактический средний заработок в расчете на полный календарный месяц ниже МРОТ (если применяются РК, то МРОТ с учетом РК).
Также в ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ указано следующее. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, то средний заработок, из которого исчисляется пособие, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.
Из этих положений СФР делает вывод, что если работник на дату открытия больничного занят на условиях неполного рабочего времени, при этом пособие рассчитывается из заработка, равного МРОТ, то в этом случае к МРОТ применяется коэффициент неполного рабочего времени.
Иными словами, если заработок работника в пересчете на полный календарный месяц окажется ниже МРОТ, то пособие будет исчисляться из МРОТ с учетом ставки. В рассмотренном примере занятость составляет 0,3 ставки, поэтому средний дневной заработок для расчета пособия будет считаться так:
(27 093 руб. * 24 * 0,3) / 730 = 267,22 руб.
Однако стоит помнить, что если полученный размер пособия в расчете за полный месяц получается ниже МРОТ (в установленных случаях – МРОТ с учетом РК), установленного на день наступления страхового случая, то размер дневного пособия определяется как действующий МРОТ (МРОТ с учетом РК), поделенный на количество календарных дней в месяце. При этом не имеет значения страховой стаж сотрудника (ч. 6.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Но если на момент наступления страхового случая сотрудник работает неполное время, то размер пособия, исчисляемый в указанном порядке из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени (ч. 6.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
С учетом этого правила минимальное дневное пособие, например, в ноябре составит:
27 093 руб. / 30 * 0,3 = 270,93 руб. (это больше, чем пособие, рассчитанное из МРОТ).
Если больничный охватывает два месяца, то пособие рассчитывается отдельно за каждый месяц из количества дней в каждом месяце (ч. 6.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Если заработок, полученный в расчетном периоде, в пересчете на месяц превышает МРОТ, установленный на день наступления страхового случая (т. е. заработок за расчетный период выше величины МРОТ × 24), то неполная занятость сотрудника никак не повлияет на расчет пособия.
Аналогичное мнение уже было изложено в письме ГУ – МРО ФСС РФ от 04.05.2021 № 15-15/7710-8407л.