Пособие по временной нетрудоспособности работникам с инвалидностью положено не более чем за пять месяцев в календарном году. При этом возникают следующие вопросы. Должен ли работодатель сообщать в фонд о том, что работник является инвалидом? Если да, несет ли он ответственность за то, что не сообщил об этом, так как не располагал информацией об инвалидности физлица? Какова позиция СФР и судов по этому вопросу? Об этом новая статья справочника.
Подробнее см.: