Сотрудникам полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Отпускные должны быть рассчитаны и выплачены не менее чем за 3 дня до начала отпуска.
С 1 сентября 2025 года средний заработок для отпускных исчисляется в соответствии с Положением, утв. постановлением Правительства России от 24.04.2025 № 540. При этом правила расчета не изменились по сравнению с прежним порядком.
Порядок расчета отпускных приведен в обновленной статье Справочника кадровика "Как рассчитать отпускные?".
Кроме того, обновлены примеры расчета отпускных в различных ситуациях:
- Расчет отпускных, если расчетный период отработан полностью
- Расчет отпускных, если расчетный период отработан не полностью
- Расчет отпускных, если на период отпуска приходится один или несколько праздничных дней
- Расчет отпускных, если отпуск начинается с первого числа месяца
- Учет премий при расчете отпускных, если расчетный период отработан полностью
- Учет премий при расчете отпускных, если расчетный период отработан не полностью
- Расчет отпускных, если в расчетном периоде повысилась заработная плата
- Расчет отпускных, если заработная плата повысилась по окончании расчетного периода и до отпуска
- Расчет отпускных, если заработная плата повысилась в период отпуска
- Расчет отпускных, если в расчетном периоде был отпуск по уходу за ребенком
- Расчет отпускных после отпуска по уходу за ребенком
- Расчет отпускных, если сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени
- Расчет отпускных, если сотрудник принят на работу меньше года назад
Также обновлены рекомендации по спорным вопросам: