Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда работников, в т. ч. выдавать за счет собственных средств специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ) тем работникам, которые заняты во вредном (опасном) производстве, на работах с особыми температурными условиями и связанными с загрязнением. В случае увольнения работника СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств. В обновленных практических статьях справочников хозяйственных операций по "1С:БГУ 8" для бюджетных и автономных учреждений, по "1С:БГУ 8" для казенных учреждений показано, как в программе отразить возврат сотрудником спецодежды при увольнении.