Работодатели, которые принимают на работу иностранных граждан, должны учитывать особенности их трудоустройства и увольнения.

При заключении и расторжении трудового договора с иностранным работником работодатель должен уведомить территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого работает иностранец.

Если работодатель принимает на работу иностранного высококвалифицированного специалиста (ВКС), он должен отчитываться об исполнении обязанности по выплате заработной платы иностранному гражданину – ВКС.

С 1 сентября 2026 года работодатели будут применять новые формы уведомлений о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем и об исполнении работодателем обязательств по выплате заработной платы иностранному гражданину – ВКС. Также будут действовать обновленные порядки представления этих уведомлений.

Подробнее о приеме на работу и увольнении иностранных работников читайте в обновленных статьях Справочника кадровика:

• Трудовые отношения с иностранными гражданами
• Прием на работу иностранных граждан, прибывших в визовом порядке
• Прием на работу иностранных граждан, прибывших в безвизовом порядке (с патентом)
• Прием на работу граждан ЕАЭС
• Прием на работу иностранцев, временно проживающих на территории РФ
• Прием на работу иностранных граждан, постоянно проживающих на территории РФ
• Прием на работу высококвалифицированных иностранных специалистов
• Прием на работу беженцев и лиц, получивших временное убежище
• Увольнение иностранного работника