Организации и индивидуальные предприниматели обязаны выделять (квотировать) рабочие места для инвалидов в зависимости от численности работников. Размер квоты определяют субъекты РФ региональными нормативными актами.
С 1 сентября 2026 года изменятся Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов (изменения внесены постановлением Правительства России от 21.05.2026 № 575, см. комментарий).
Кроме того, с 1 сентября 2026 года работодатели обязаны отчитываться в СЗН о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по новой форме № 7.
Подробнее о квотировании рабочих мест и представлении отчетности о выполнении квоты читайте в обновленной статье Справочника кадровика: