При увольнении работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников физлицам положена компенсация, если увольнение произошло до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении. В справочник добавлена статья, которая поясняет, в каком размере такая выплата освобождена от взносов – в полном размере, положенном работнику, или в части, не превышающей в целом трехкратный (шестикратный – в определенных случаях) размер среднего месячного заработка.
Подробнее см.: