С 1 сентября 2026 года будет действовать редакция ч. 1 ст. 152 ТК РФ, которая устанавливает новые правила оплаты сверхурочной работы. Изменений два.
1. Размер оплаты будет зависеть от общего количества сверхурочных часов в год. Так, до 120 часов (включительно) первые 2 часа будут оплачиваться в полуторном размере, а последующие – в двойном. А с 121 часа все часы переработки оплачиваются только в двойном размере.
2. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы. По новым правилам при суммированном учете сверхурочная работа будет оплачиваться из величины сверхурочного времени, приходящегося на день (смену), в который (которую) осуществляется сверхурочная работа.
О том, как считать часы сверхурочной работы и оплачивать ее в зависимости от способа учета рабочего времени, см. в новых статьях Справочника кадровика: