Судебная практика

Можно ли руководителя обособленного подразделения уволить по п. 9 части первой ст. 81 ТК РФ?

Дата публикации

Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 14.05.2026 № 88-3308/2026

Комментарий

Девятый КСОЮ рассмотрел жалобу начальника структурного подразделения на увольнение по п. 9 части 1 ст. 81 ТК РФ, которая предусматривает увольнение руководителя организации, его заместителя и главного бухгалтера, руководителя филиала, представительства, его заместителей и главного бухгалтера за необоснованное решение, принятое ими, повлекшее за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации.

Судьи встали на сторону работника, указав в определении от 14.05.2026 № 88-3308/2026 следующее. Увольнение по указанному основанию допускается только в отношении руководителей организации (филиала, представительства), их заместителей и главного бухгалтера и при условии, что ими было принято необоснованное решение (абзац первый пункта 48 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2). При этом структурное подразделение организации (обособленное подразделение) не является ни филиалом, ни представительством. Таким образом, к руководителю такого подразделения нельзя применить положения п. 9 части 1 ст. 81 ТК РФ.