Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 30.04.2026 № 88-3770/2026

Комментарий

Трудовое законодательство запрещает заключать гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения (ч. 2 ст. 15 ТК РФ). Причем это правило касается не только договоров с физическими лицами, но и с теми, кто применяет налог на профессиональный доход (самозанятые лица).

Девятый КСОЮ рассмотрел требование такого самозанятого о признании договора аренды автомобиля трудовым и пришел к следующему. ИП (арендодатель), осуществляющий деятельность в сфере грузоперевозок и аренды грузового автотранспорта с водителем, сдал в аренду грузовой автомобиль самозанятому физлицу (арендатор) с арендной платой в размере 50 000 руб. в месяц. При этом у арендатора не было расходов на эксплуатацию ТС. Так, расходы на топливо оплачивались транспортной картой, принадлежащей ИП (арендодателю), ремонт транспортного средства оплачивался за счет средств ИП и силами ИП, также за счет ИП происходило обеспечение автомобиля комплектующими принадлежностями. Всё это было установлено договором аренды транспортного средства, в то время как по ст. 644 ГК РФ арендатор в течение всего срока договора аренды транспортного средства без экипажа обязан поддерживать надлежащее состояние арендованного транспортного средства, в том числе осуществлять его текущий и капитальный ремонт. Это императивная норма, т. е. она не может быть изменена условиями договора (подробнее см. статью).

Кроме того, ИП-арендодатель не доказал внесение арендной платы арендатором (самознаятым) в соответствии с условиями договора (ежемесячно до 25-го числа). Также установлено, что в день заключения договора аренды между ИП и самозанятым был заключен договор перевозки комплектных грузов по территории РФ, по которому исполнитель – самозанятый.

Также судьи установили, что ИП-арендодатель заключил договоры перевозки от своего имени с заказчиками, по которым перевозка осуществлялась арендатором (самознаятым) на арендованном автомобиле. Кроме того, из стенограммы голосовых сообщений между арендатором и арендодателем следует, что полный контроль за использованием транспортного средства в пути (за заправкой, поломками, ремонтом, скоростью, стоянками, местонахождением) осуществлял ИП. Всё это свидетельствует, что самозанятый гражданин не распоряжался транспортным средством самостоятельно и в своих интересах в качестве арендатора транспортного средства.

Это позволило судьям Девятого КСОЮ в определении от 30.04.2026 № 88-3770/2026 установить наличие трудовых отношений между ИП и физлицом в должности водителя, осуществляющего рейсы по перевозке грузов на дальние расстояния. При этом судьи подчеркнули, что из существа договора следует, что водитель должен лично осуществлять функцию по выполнению рейсов по доставке грузов на дальние расстояния с ведома, согласия и по поручению ИП, а также в его интересах. При этом работник допущен к работе с ведома работодателя, на протяжении рассматриваемого периода времени выполнял поручения и задания работодателя, выполняемая им трудовая функция носила не эпизодический, а постоянный характер.