Документ

Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 04.08.2026 № 88-6307/2026

Комментарий

Несчастным случаем на производстве признается случай, который произошел при исполнении работником своих обязанностей или совершении иных действий в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст. 227 ТК РФ). Работодатель обязан проводить расследование и вести учет несчастных случаев, которые произошли с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя.

Пятый КСОЮ обязал работодателя расследовать как несчастный случай на производстве падение с рабочего стула. В определении от 04.08.2026 № 88-6307/2026 суд указал, что работодатель тем, что не провел расследование, нарушил нормы ТК РФ, поскольку установлен факт падения и получения травмы работником в служебном помещении в рабочее время, о чем было своевременно сообщено работодателю.