Судебная практика

Можно ли не платить за аренду, если экипаж работал с нарушением трудового законодательства?

Дата публикации

Документ

Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 23.09.2026 № Ф04-2650/2026 по делу № А70-12513/2025

Комментарий

Нарушение экипажем арендованного транспортного средства режима труда и отдыха не может быть основанием для отказа от внесения арендной платы. К таким выводам пришел Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 23.09.2026 № Ф04-2650/2026 по делу № А70-12513/2025.

Предметом спора по договору аренды ТС с экипажем стал механизм определения арендной платы. Арендатор считал начисленные суммы завышенными, поскольку в выставленных актах и счетах были указаны смены продолжительностью по 10–12 часов. Такая длительность работы операторов (водителей) спецтехники, по мнению арендатора, противоречит правилам трудового и транспортного законодательства, ограничивающим возможность непрерывной работы в таком режиме.

Но суд данные доводы отклонил, указав, что в вопросах начисления арендной платы необходимо руководствоваться исключительно положениями договора, заключенного с арендодателем. Условиями соглашения предусмотрено, что оплата производится на основании выставленных счетов и подписанных сторонами актов выполненных работ.

В рассматриваемом случае арендатор принимал сменные задания и путевые листы, а также подписывал акты, не заявляя возражений по продолжительности смен. Таким образом, он принял на себя обязательство по оплате и "сверхнормативных" часов. Кроме того, экипаж подчиняется распоряжениям арендатора, в связи с чем объем работы зависел исключительно от его указаний.