Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 04.08.2026 № 88-22749/2026

Комментарий

Работодатель, который нарушил сроки выплаты работнику заработной платы и (или) других причитающихся выплат, должен выплатить их с процентами.

При этом, согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Первый КСОЮ определением от 04.08.2026 № 88-22749/2026 подтвердил, что обратиться в суд с требованием о выплате компенсации за задержку заработка работник также может только в течение года со дня, когда спорная сумма должна была быть выплачена (в том числе по решению суда).