Письмо Минтруда России от 20.02.2025 № 16-3/ООГ-256
Департамент занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение по вопросу информирования службы занятости о предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам и сообщает.
Согласно статье 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 № 565-ФЗ обязанность работодателя информировать государственную службу занятости о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы не предусмотрена.
| Заместитель директора Департамента занятости населения и трудовой миграции |
А.Н. Савельев |