Письмо Минтруда России от 07.03.2025 № 16-6/ООГ-326
Департамент занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, рассмотрев обращение, сообщает.
В соответствии с частью 1 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 565-ФЗ) квота для приема на работу инвалидов устанавливается нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
Представительствам и филиалам работодателя квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территории которых они расположены (часть 4 статьи 38 Федерального закона № 565-ФЗ).
Следовательно, в указанном в обращении случае у головной организации отсутствует обязанность по установлению квоты для приема на работу инвалидов, так как численность работников составляет менее 35 человек, а филиал организации, расположенный на территории иного субъекта Российской Федерации, самостоятельно рассчитывает численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты.
Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов».
В соответствии с частью 7 статьи 53 Федерального закона № 565-ФЗ работодатель обязан информировать государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
Обязанность по предоставлению отчетности о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в указанном в обращении случае у головной организации отсутствует, а филиал предоставляет информацию в государственную службу занятости по месту нахождения.
Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов предоставляется по форме № 7, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости».
| Заместитель директора Департамента занятости населения и трудовой миграции |
Д.А. Шамгунов |